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지속가능한 패션 & 신소재 혁신

지속가능한 패션 교육과 디자이너 양성 프로그램의 필요성

by azit-1 2025. 10. 24.

① 패션 지속 가능 교육 모델: 교육체계의 재설계

현대 패션 산업이 직면한 환경·사회적 위기(기후변화, 물·에너지 과소비, 노동권 침해 등)를 고려할 때, 단순히 디자인·제작·매출 중심의 기존 교육 시스템으로는 지속 가능한 패션 생태계를 구축하기 어렵습니다. 따라서 교육체계 자체를 재설계하는 핵심 틀로서 **“패션지속가능교육모델(fashion sustainability education model)”**이 필요합니다. 이 모델은 단지 친환경·윤리 기준을 과목 몇 개 추가하는 수준을 넘어서, 커리큘럼 전체를 지속가능성(sustainability)의 관점으로 재구성하는 것을 의미합니다. 예컨대 Centre for Sustainable Fashion(CSF)에서 제시한 ‘Education for Sustainability’ 프로젝트는 패션교육기관이 기후·사회정의·생태적 관점을 교육과정 내에 포함하도록 설계된 전략입니다. 

이런 교육 모델은 몇 가지 구조적 특징을 갖습니다. 첫째, 문제 인식(예: 패션의 환경·사회적 영향)을 학생들이 내재화하도록 하는 교육목표입니다. 둘째, 실습 중심(project-based) 또는 문제 기반(problem-based) 학습을 통해 학생들이 실제 공급망(supply chain)·소재(material)·생산(production) 문제를 탐구하도록 합니다. 셋째, 평가 방식도 단순 시험이 아니라 지속가능성 역량(sustainability competence)을 측정하는 지표로 바뀝니다. 이러한 재설계가 없다면, 디자이너들이 제작·판매 위주로 교육받고 끝날 가능성이 높으며, 산업이 요구하는 책임 있는 설계(design for responsibility)를 갖추기 어렵습니다.
따라서 패션 지속 가능 교육 모델은 학생들이 디자인하고 제작하는 것 이상으로 “무엇을 디자인해야 하고 왜 그렇게 해야 하는가?”를 이해하고, 산업 변화(industry transformation)를 이끌 수 있는 역량을 갖추게 하는 구조적 접근이라 할 수 있습니다.

② 지속 가능 디자이너 양성 프로그램: 실무역량 및 변혁 지도력

교육 모델이 재구성된다면, 실제로 그 모델을 바탕으로 디자이너를 양성하기 위한 프로그램들이 필요하고, 여기서는 **“지속가능디자이너양성프로그램(sustainable designer training PROGRAMME)”**이라는 키워드로 이 필요성을 살펴보겠습니다. 패션 디자이너는 단순히 스타일과 감각만을 갖춘 존재가 아니라, 소재 선택, 제조공정, 공급망, 폐기·재활용까지 고려할 수 있는 책임 있는 설계자(responsible designer)가 되도록 훈련되어야 합니다. 교육기관들은 이를 위해 순환 경제(circular economy), 생애주기 평가(life cycle assessment, 지속 가능), 윤리적 노동(labour ethics) 등 다양한 주제를 포함한 모듈을 개발하고 있습니다. 예컨대 동덕여자대학교 패션디자인학과에서는 ‘교육 프레임을 패션 실용화를 위한 디자인 교육프로그램 개발’이라는 연구를 통해 양성 프로그램이 제안했습니다. 

지속가능한 패션 교육과 디자이너 양성 프로그램의 필요성


이 설계 물이 갖추어야 할 요소는 다음과 같습니다. 하나는 실무 경험(internship) 및 브랜드·업체와의 협업(collaboration)을 통해 학생들이 자신의 상담제(mentoring)와 실제 생산·유통되는 과정을 경험하는 것입니다. 둘째, 동반관계(industry partnership)를 산업 지속 가능 디자이너 양성 프로그램은 통해 학생들이 지속가능성 관점에서 디자인 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 구조입니다. 셋째, 창업·혁신역량(entrepreneurial capacity)을 포함하여 학생들이 지속가능 브랜드나 스타트업을 설립할 수 있도록 준비시키는 것입니다. 이런 프로그램이 제대로 갖춰져 있다면, 디자이너가 지속가능성 개념을 단지 이론으로만 배우는 것이 아니라 실제 디자인 및 사업화 단계에서 이를 적용할 수 있는 역량을 갖추게 됩니다.
따라서 변혁 지도력(transformational leadership)의 디자인교육을 책임 있는 패션 교육 지속 가능 역량 단계로 끌어올리는 중요한 교육 전략입니다.

③ 역량 체계: 역량 체계에는 및 평가지표

패션 교육이 지속가능성 중심으로 운영되기 위해서는 단순히 내용(content)을 바꾸는 것뿐 아니라 학생이 갖추어야 할 역량(competence)을 명확히 정의하고 평가할 수 있어야 합니다. 이 문단에서는 **“패션교육지속가능역량(fashion education sustainability competence)”**이라는 키워드로 그러한 역량체계 및 평가지표에 대해 논의합니다. 생산 환경에서 이해(knowledge), 기술(skills), 태도(attitudes)라는 세 가지 축이 포함됩니다. 예컨대 학생은 지속가능 패션의 개념을 이해하고, 실제 디자인 및 평가 방식을 이를 적용할 수 있는 기술을 배우며, 책임 있는 태도를 갖추는 것이 필요합니다. 

이를 위해 교육기관들은 다음과 같은 설루션을 도입하고 있습니다. (1) 프로젝트 기반 평가: 학생들이 지속가능한 디자인 제작해 보는 실제로 기획하고 순환 모델을 과제. (2) 포트폴리오 평가: 학생이 디자인한 제품이 얼마나 친환경 소재, 윤리적 생산, 자기성찰 보고서 반영했는지 평가. (3) 디자인 결정이(self-reflection): 학생이 자신의 평가해 보는 지속가능성에 미친 영향을 스스로 한다’라는 방식. 이러한 방식으로 역량을 평가하면 학생들은 단지 ‘디자인 잘 지속 가능하게 것뿐 아니라 ‘있다’라는 디자인할 수 역량 체계는 역량을 갖추게 됩니다.
또한 이러한 패션 교육 지속 가능 역량을 산업계가 요구하는 인재상(industry expectations)과도 밀접히 연결되어야 합니다. 브랜드들은 점점 더 지속가능성을 평가 기준으로 사용하고 있으며, 디자이너들이 해당 역량을 갖추고 있다는 것은 브랜드 경쟁력(competitive advantage)과도 직결됩니다. 따라서 패션 교육산업 연계 필요성 교육체계 내에 명확히 설계하고 측정하는 것은 매우 시급한 과제입니다.

④ 교육 및 “소재 기업”

지속가능한 패션 교육이 단지 대학 강의실에 머무르는 것이 아니라 산업현장과 연계되어야 함을 강조하기 위해, 여기서는 키워드 **“패션교육산업연계필요성(fashion education-industry linkage necessity)”**을 다룹니다. 패션 브랜드·제조사·현장 견학 등 산업 현장은 빠르게 변화하고 있으며, 지속가능성 요구 또한 급격히 증가하고 있습니다. 이에 따라 교육기관이 산업현장과의 연계를 통해 실습, 인턴십, 공동 프로젝트, KE ring의 등의 기회를 제공하는 것은 필수적입니다. 예컨대 CSF × 동반관계는 순환 모델 산업과 교육기관이 협력하여 커리큘럼을 공동 개발하고 학생들에게 실무 기회를 제공한 사례입니다. 

이러한 연계는 여러 이점을 제공합니다. 첫째, 학생이 실무 맥락을 이해하고 산업이 직면한 지속가능성 과제(sustainability challenges)를 직접 체험할 수 있습니다. 둘째, 산업은 교육기관을 통해 인재풀(talent pipeline)을 확보하고, 지속가능성 전략을 공동으로 실행할 수 있는 인재를 확보할 수 있습니다. 셋째, 교육-산업 연계는 혁신(innovation)의 촉매 역할을 할 수 있습니다. 교육기관은 새로운 소재나 설계 방법, 패션 교육산업 연계 필요성은 등을 연구하고 이를 산업이 시험할 수 있는 플랫폼이 될 수 있습니다.
결국, 지속가능패션 교육 미래 모델 교육과 산업이 분리된 채로 존재하는 낡은 구조를 넘어, 지속가능한 패션 생태계를 구축하기 위한 통합적 전략이라 할 수 있습니다.

⑤ 결론 및 미래 방향: “기후 응답(climate response)을”

마지막으로 키워드 **“지속가능패션교육미래모델(sustainable fashion education future model)”**을 중심으로, 지속가능한 패션 교육의 미래 방향과 필요성에 대해 정리합니다. 향후 패션 교육은 기술(예: AI · 3D)을 포함한 디지털 설계·제작, 순환경제 모델 기반 설계, 윤리·사회적 책임 및 기후응답(climate response)을 포함한 복합 역량을 갖춘 디자이너를 양성해야 합니다. 또한, 교육은 단발적 과목이나 워크숍 수준에서 머무르는 것이 아니라 전체 학위과정 및 평생학습(lifelong learning) 차원으로 확장되어야 합니다.
특히 글로벌 브랜드·소비자·규제당국이 지속가능성을 핵심 지표로 삼고 있는 현시점에서, 디자이너가 지속가능성을 내재화(규제 위험)하지 못한다면 브랜드 경쟁력 약화, 지속가능패션 교육 미래 모델은 증가 등의 문제에 직면할 수 있습니다. 따라서 지속가능패션교육미래모델은 단지 교육기관의 문제만이 아니라 업계 전체의 지속가능성 전환(sustainability transition)을 위한 중요한 전략축입니다.
끝으로, 교육을 통해 양성된 책임 있는 디자이너(responsible designer)는 소재 · 공정 디자인 비즈니스모델 소비자교육까지 아우르는 통합적 시각을 갖게 되며, 이는 패션 산업이 단순히 옷을 만드는 산업을 넘어 이바지할 생활양식(sustainable lifestyle)으로 전환하는 데 기여할 것입니다.